近日，教育部公布了普通高等学校学籍管理优秀案例征集遴选结果，共24所普通高校的学籍管理案例入选（其中3所为高职院校）。我校报送的《以三体系解三难题：服务高职双创人才培养的学籍管理机制创新与实践》案例成功入选，成为浙江省唯一入选的高职院校案例。同时，我校副院长盛湘君教授作为入选高职院校代表，在教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）组织的2026年普通高校学籍学历管理工作培训班上作经验分享。本次优秀案例征集活动聚焦立德树人根本任务，旨在贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》的部署要求，进一步推动高等教育学生管理工作提质增效。

盛湘君领取优秀案例入选证书

盛湘君在培训班上作经验分享

学籍管理是高职教育质量保障体系的关键环节，贯穿人才培养全过程。多年来，学校立足义乌，积极践行“义乌发展经验”，始终坚持“市场共舞、师生同创、专创融合”的育人理念，精准回应双创人才培养的核心需求。针对双创人才培养过程中存在的“学业标准评价双创成效不够精准”“学业风险抑制双创活力”“学业体系与双创需求适配不足”三大难题，学校持续深化学籍管理制度改革，着力构建“多元化成果认证体系”“弹性化学分银行体系”和“协同化支持保障体系”三大体系。通过一系列制度创新，有效打破了学业与创业之间的壁垒，激发了学生的学习热情与双创活力，推动了学业与创业互促共进、协同发展，切实提升了人才培养质量。

此次案例成功入选是对学校学籍管理工作严谨务实、守正创新成效的充分肯定。今后，学校将以此为契机，深入总结提炼成功经验，持续完善学籍管理制度体系，提升管理服务效能，为培养更多“愿创、敢创、会创、有德、有情、有义”的“三创三有”创新创业人才提供坚实支撑。

（审核 蒋鹏 王小强 编辑 宗诗芮）