1月3日下午，学校在“创意方舟”人才之家举行2025年高层次人才座谈会。党委书记李昌祖，党委委员、副院长徐美燕，党委委员、办公室主任高燕，组织部、人事处、教务处、科技处、后勤处相关负责人与省级人才、博士代表参加会议。会议由人事处处长主持。

座谈会上，省级人才、博士代表结合自身成长经历以及个人未来规划，畅谈在校工作、生活感受，就专业建设、科研团队组建、课题项目申报、人才队伍建设等方面提出许多建设性意见和建议。

徐美燕表示，人才是学校发展的第一资源，是学校高质量发展的底气所在。希望各位人才蓄势聚力、厚积薄发，与学校双向奔赴，彼此成就。学校将强化支持，搭建平台，注重关怀，着力提升人才的归属感、成就感和幸福感。

李昌祖与高层次人才代表深入交流，对大家取得的成绩及真诚中肯的建言献策给予充分肯定。他表示学校党委高度重视人才队伍建设工作，希望通过这次座谈会进一步了解高层次人才的需求，并要求相关职能部门要认真梳理高层次人才代表提出的意见建议，做好精准服务。

李昌祖指出，学校正处于快速发展阶段，坚定不移实施“人才强校”第一战略，坚持用政策激励人才、求贤若渴引进人才、用情用力培育人才，努力打造良好的人才生态。他重点强调三点内容：一是希望高层次人才与学校同成长、同发展，勇于担当、勇挑大梁。近年来，学校综合实力显著提升，高层次人才应充分发挥示范引领作用，依托学校积极参与教育教学研究、企业技术攻关，服务区域发展。二是结合自身专长，立足区域发展特色，躬耕自己的学术人生。高层次人才要树立做学术人生的崇高理想，结合自身专长和区域经济社会发展特色，紧跟学校快速发展的节奏，定位个人职业发展方向，实现人生抱负。三是要强化服务保障，积极解决高层次人才工作生活中遇到的困难和问题。二级学院要扎实推进教师团队建设与管理工作，集中力量抓好高水平人才团队建设，为人才提供良好的办公环境和生态环境。相关职能部门要做好服务工作，将高层次人才的关注事项、高频事项列入服务清单，搭建高层次人才交流平台，开展各类交流活动，畅通人才服务、沟通机制，切实营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境。

此次座谈会的召开，充分体现了学校党委对高层次人才意见和建议的高度重视。学校党委接下来将致力于进一步汇聚和服务好各类人才，以促进学校各项事业实现高质量发展。

（审核 陈华 蒋祝仙 编辑 宗相佚）